10月15日，旅游学院在二教成功举办了“就业引航”活动，为深入贯彻落实国家就业优先战略，帮助学生明确职业方向、提升就业竞争力，近期，我校围绕“就业引航”主题，统筹资源、创新形式，开展系列专项行动，为学子高质量就业筑牢坚实基础。

该板块围绕求职全流程关键环节，开展“理论+实操”结合的培训。在简历优化环节，导师通过案例对比，指导参与者运用“STAR法则”梳理实习、项目、校园经历，剔除冗余信息，突出与目标岗位的匹配度，还提供“一对一简历诊断”服务，现场帮参与者修改简历；面试技巧环节，重点讲解结构化面试的应答框架、无领导小组讨论的角色定位与发言逻辑，以及压力面试的应对心态，随后组织“模拟面试”，由企业HR扮演面试官，结束后即时点评表达、礼仪、逻辑等方面的问题；职业规划环节，针对性解答“跨专业就业如何弥补短板”“实习与全职offer该如何选择”等高频困惑。

本次就业引航活动通过多板块内容的有机结合，既为求职群体提供了“从认知到落地”的全流程支持，也为企业搭建了精准触达人才的通道，切实缓解了供需两端的信息差与需求错配问题。未来，主办方将持续总结活动经验，根据求职群体反馈优化内容设计——比如增加“跨行业求职专题分享”“线上岗位资源库”等模块，同时深化与企业的合作，推动就业服务从“单次活动”向“长效机制”转变，真正成为连接青年求职者与优质机会的“桥梁”，助力更多人在职业道路上精准发力、顺利启航。